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お役立ちコラム
業務委託の「偽装請負」リスクとは？知っておくべき判断基準と対策
専門性の高い業務を外部のプロフェッショナルに任せる「業務委託」は、多くの企業にとって有効な経営戦略の一つです。従業員を雇用する場合と比べてコストを抑えやすく、必要な時に必要なスキルを確保できるため、事 […]
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専門性の高い業務を外部のプロフェッショナルに任せる「業務委託」は、多くの企業にとって有効な経営戦略の一つです。従業員を雇用する場合と比べてコストを抑えやすく、必要な時に必要なスキルを確保できるため、事 […]
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従業員がメンタルヘルス不調で休職することは、今やどの企業にとっても他人事ではありません。大切な従業員が安心して療養し、スムーズに職場へ戻るためには、会社側のサポート体制が非常に重要になります。しかし、 […]
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新しく従業員を迎え入れたものの、試用期間中の働きぶりを見ていると「このまま本採用して大丈夫だろうか」と不安に思うことがあるかもしれません。能力不足や勤務態度の問題が改善されない場合、経営者や人事担当者 […]
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育児短時間勤務制度を利用する社員が増える中、給与計算の実務対応に悩むケースは少なくありません。特に、基本給の控除計算や、残業が発生した場合の単価設定は、悩む場面も多いのではないでしょうか。計算ミスは従 […]
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毎月の給与計算業務、精神をすり減らしながらこなしていませんか。絶対にミスが許されないプレッシャーは、担当者にしか分からない重みがあります。業務効率化のためにシステムを導入しても、結局最終確認をするのは […]
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M&AやIPOといった重要な経営局面において、対象企業の調査は欠かせないプロセスです。しかし、財務や法務の確認に注力するあまり、組織の基盤である「人」に関わるリスクは見落とされがちです。表面化 […]
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賞与は従業員の努力に応える大切な制度として、多くの企業で採用されています。一方で、制度の運用方法や規程が曖昧だと、労使間で誤解やトラブルが生じることがあります。とくに法律上の位置付けや支給条件は誤解さ […]
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経営者や個人事業主として働いていると、自分自身の怪我への備えをつい後回しにしてしまうことがあります。従業員のための保険手続きは完璧でも、自身の保障が手薄では事業継続のリスクになりかねません。実は、一定 […]
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給与計算の実務において、社宅や寮の家賃、駐車場代などの給与天引きは毎月の計算過程で行う基本的な処理といえます。しかし、その法的根拠を正しく理解していないケースも見受けられます。誤った処理は、企業にとっ […]
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クラウド型の給与計算ソフトは便利ですが、導入すればすべてが解決するわけではありません。機能が豊富なあまり、設定や運用でつまずいてしまうケースも多く見受けられます。せっかくのツールを使いこなすには、専門 […]
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会社を設立したばかりの時期は、やるべきことが山積みで息つく暇もありません。事業の立ち上げに奔走する中で、決して忘れてはならないのが社会保険の手続きです。「まだ従業員がいないから」と後回しにしていると、 […]
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これから赤ちゃんを迎えるにあたり、育児休業（育休）の取得を考えている方も多いのではないでしょうか。新しい生活への期待が膨らむ一方で、「育休中はお給料が出ないけれど、生活費はどうしよう…」といった経済的 […]
