就業規則作成・改定支援

 

労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出なければならないと規定されています。この就業規則は会社が働く上でのルールを定めたもので、会社と従業員にとってとても大切になるものです。専門家として就業規則の作成・改定を支援します。

 

【対象となる規程】

  1. 就業規則
  2. 賃金規程
  3. 退職金規程
  4. 育児介護休業規程
  5. 慶弔見舞金規程
  6. パートタイム就業規則

 

お問合せ
社会保険労務士法人
諏訪労務管理センター
〒392-0022
長野県諏訪市高島3-1201-90
TEL:0266-52-2444
FAX:0266-52-5244

 

障害年金お問合せ

 長野・松本障害年金相談センター
 〒392-0022
 長野県諏訪市高島3-1201-90
  TEL:0266-75-1123

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