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お役立ちコラム
労働基準監督署に相談できることとは？対応範囲と解決までの流れ
職場で「これっておかしいのでは？」と感じることはありませんか。例えば、サービス残業が当たり前になっていたり、有給休暇の申請を理由なく断られたり。そんなとき、誰に相談すればよいのかわからず、一人で悩みを […]
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職場で「これっておかしいのでは？」と感じることはありませんか。例えば、サービス残業が当たり前になっていたり、有給休暇の申請を理由なく断られたり。そんなとき、誰に相談すればよいのかわからず、一人で悩みを […]
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奨学金の返済は、社会人になったばかりの方にとって大きな経済的負担となりがちです。実際に、大学などに進学した学生の約3人に1人が奨学金を利用していると言われ、卒業後の生活に重くのしかかるケースも少なくあ […]
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非正規雇用で働く従業員のやる気を引き出し、長く会社に貢献してもらうために、正社員への登用や待遇改善を考える経営者の方は多いのではないでしょうか。国もこうした取り組みを後押ししており、その代表的な制度が […]
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従業員が会社を辞めるとき、最後の給料はいつも通りに支払うのか、それとも何か特別な計算が必要なのか、気になったことはありませんか。退職月の給料は、日割り計算の方法や社会保険料の扱いなど、知っておきたいポ […]
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従業員の通勤手段として、マイカー通勤を認めている会社は少なくありません。特に長野県のような地域では、マイカーは生活必需品であり、重要な通勤手段となっています。しかし、会社としてマイカー通勤を認める以上 […]
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会社を退職した従業員に対して失業手当（雇用保険の基本手当）の手続きを進めてもらうためには、企業側が「離職票」を適切に発行する必要があります。しかし、実務の現場では「いつまでに発行すべきなのか」「発行が […]
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従業員の働く環境を支える労務の仕事は、給与計算や社会保険の手続きなど、その範囲が多岐にわたります。毎月決まって行う業務に加え、年に一度の重要な手続きも多く、全体の流れを把握するのはなかなか大変かもしれ […]
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働き方の多様化が進み、従業員から副業に関する相談や申請を受ける企業が増えています。収入アップやスキルアップ、自己実現を目的として副業を希望するケースは珍しくなくなりました。 一方で、企業側としては「ど […]
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会社の繁忙期や予期せぬトラブル対応などで、どうしても法定労働時間を超えて従業員に働いてもらわなければならない場面は少なくありません。その際に必要となるのが「36協定」ですが、通常の協定で定められた上限 […]
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パートやアルバイトとして働くとき、「社会保険」について考えたことはありますか？「扶養の範囲内で働きたい」「保険料を払うと手取りが減ってしまう」といった理由から、加入をためらう方もいるかもしれません。し […]
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毎月発生する給与計算は、従業員の生活を支える非常に重要な業務です。しかし、計算項目は多岐にわたり、保険料率の変更や法改正も頻繁にあるため、「どこか間違っていないだろうか」と不安に感じている担当者の方も […]
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従業員にとって、毎月の給与は生活を支える大切なものです。そのため、給与を計算する業務は、企業の根幹を支える非常に重要な役割を担っています。しかし、初めて給与計算を担当する方にとっては、「何から手をつけ […]
