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お役立ちコラム
失業保険の受給開始日とは？受給プロセスと必要な書類を解説
失業保険の受給開始日は、多くの方にとって重要なタイミングです。この日から、失業によって失われた収入の一部をカバーするための給付が始まるため、受給が開始されるタイミングがいつになるかということは、生活の […]
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失業保険の受給開始日は、多くの方にとって重要なタイミングです。この日から、失業によって失われた収入の一部をカバーするための給付が始まるため、受給が開始されるタイミングがいつになるかということは、生活の […]
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事業活動の縮小を余儀なくされた際、従業員の雇用を維持するためのセーフティネットとして「雇用調整助成金」の活用が注目されています。かつてのコロナ特例期間とは異なり、現在の通常制度では手続きや要件が厳格化 […]
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2024年10月の法改正により、社会保険（厚生年金保険・健康保険）の適用範囲が「従業員数51人以上」の企業へと拡大されてから、およそ1年が経過しました。ニュースや新聞で「パートも社会保険加入義務化」や […]
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自身の都合により退職した方や会社の何らかの事情により失業してしまった方は、一定の手続きを行うことで公的な給付を受けられます。この給付は一般的に「失業手当」と呼ばれていますが、正式名称は「基本手当」とい […]
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保険というのは、未来への不安を和らげるための一つの手段です。特に職を離れる際には、これまで企業が提供していた福利厚生などの自身を守るための保護網が失われがちです。ここで重要な役割を果たすのが任意継続保 […]
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失業保険（正式には「雇用保険の基本手当」）の給付における制限は多くの人々にとって、とても気になる話題ではないでしょうか。たとえば、会社都合の退職や自己都合での退職など、退職理由によって失業保険の受給開 […]
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多くの人々が基本手当（失業給付）を受ける際に直面する疑問は、どのような条件や制限があるのか、そして自分の状況がそれにどう影響するのかということです。実際に手当を申請する前に、制度の仕組みや支給要件を正 […]
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失業保険の待期期間をご存じでしょうか？この期間は、失業給付を申請した後、給付が開始されるまでに設けられる一定の時間を指します。今回は、待期期間の基本的な定義と目的、計算方法、そして待期期間中に行うべき […]
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従業員の遅刻や早退は、多くの企業で発生しうる勤怠上の問題です。これらの状況が発生した際、給与からどのように控除すべきか、その計算方法や注意点について、疑問をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。今回 […]
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毎年夏になると、「算定基礎（さんていきそ）」という言葉を耳にする経営者や労務担当者の方も多いのではないでしょうか。「算定基礎」とは、年に一度、全従業員の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）を見直す […]
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「社会保険労務士」や「社労士」という言葉を聞いたことはあっても、具体的にどんな仕事をしてくれる専門家なのか、はっきりと知らない方も多いのではないでしょうか。社労士は、企業の「人」に関する手続きや労務管 […]
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就業規則の作成は、企業の円滑な運営と労務トラブルの防止に不可欠です。しかし、法改正の頻繁なキャッチアップや自社の実態に合わせた規定の整備など、専門知識が求められるため、自社だけで完結させるのは容易では […]
