料金プラン
FEATURE
― 4つの特徴
スタッフ数×デジタル
スピード対応
01
ワンストップ体制
02
Zoom／Meet
オンライン対応
03
リスク管理
法令順守サポート
04
SERVICE
― サービス
社労保険事務手続き
面倒な社会保険・雇用保険の加入・脱退手続きをワンストップで代行。法改正にも迅速に対応し、手続き漏れやミスを未然に防ぎます。
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人事労務相談顧問
日々の労務管理からトラブル対応まで、顧問契約でいつでも相談可能。就業規則や規程の整備、人材マネジメントの最適化をご支援します。
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労働保険年度更新
社会保険算定基礎代行
毎年発生する年度更新・算定基礎届などの煩雑な手続きを丸ごとお任せ。 提出期限の厳守はもちろん、適切な保険料算出でコスト最適化を図ります。
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給与計算
源泉徴収票の作成から年末調整まで、給与計算業務を完全アウトソーシング。法令に準拠した計算で、ミスゼロの正確な処理をお約束します。
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就業規則作成・改訂支援
最新の法令に準拠した就業規則の作成から、既存規程の見直し・改訂までトータルサポート。トラブルを未然に防ぐ明確なルール設計で、社員の働きやすさと企業のリスク管理を両立します。
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年金相談・手続き代行
（障害年金専門）
障害年金の受給要件確認から申請書類の作成・提出まで、専門社労士が一括代行。複雑な年金制度も分かりやすくご案内し、受給までのプロセスをスムーズに進めます。
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企業型確定拠出年金
企業型DCの導入計画・制度設計から加入者向け説明会、運用サポートまでワンストップで対応。従業員の資産形成を支援し、福利厚生を強化することで、優秀な人材の定着を後押しします。
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労務デューディリジェンス
（労務監査）
M&Aや事業承継の前提となる労務監査で、潜在的なリスクの調査・分析を実施。専門家による詳細レポートで課題を可視化し、是正策を提案して安全な企業統合・事業継続をサポートします。
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NEWS
― お知らせ
COLUMN
― お役立ちコラム
2025.12.6
基本手当の給付制限とは？制限条件と申請時の注意点を解説
失業保険（正式には「雇用保険の基本手当」）の給付における制限は多くの人々にとって、とても気になる話題ではないでしょうか。たとえば、会社都合の退職や自己都合での退職など、退職理由によって失業保険の受給開 […]
2025.12.2
基本手当給付の制限と条件を解説！年齢・収入・就業状況は支給にどう影響する？
多くの人々が基本手当（失業給付）を受ける際に直面する疑問は、どのような条件や制限があるのか、そして自分の状況がそれにどう影響するのかということです。実際に手当を申請する前に、制度の仕組みや支給要件を正 […]
2025.11.28
失業保険の待機期間を解説！定義から手続きまで
失業保険の待期期間をご存じでしょうか？この期間は、失業給付を申請した後、給付が開始されるまでに設けられる一定の時間を指します。今回は、待期期間の基本的な定義と目的、計算方法、そして待期期間中に行うべき […]
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MESSAGE
― 代表挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち社会保険労務士法人諏訪労務管理センターは諏訪市、松本市など中南信から長野県全般を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
社会保険労務士法人諏訪労務管理センターが一番大切にしていることは人のお役に立つことです。
「社員の幸せを追求し、人間性を高める」「お客様に喜ばれ、感謝される」を経営理念に、明るく楽しく元気よく皆様のお役に立てるようがんばっています。
社会労働保険、人事労務のお手続き・ご相談、障害年金の相談、申請、就業規則の整備から助成金相談、申請でお悩みの方は社会保険労務士法人諏訪労務管理センターにおまかせください。
代表 木村孝昭
