サービス一覧

社会保険の手続き業務は、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法といった複数の法律が複雑に絡み合っているため、専門的な知識と慎重な対応が不可欠です。
これら社会保険の一連の手続き代行・不明点についてご相談いただくことができます。

入社・退社に伴う社会保険手続きは自社で対応可能ながらも、年に一度の煩雑な手続きにわずらわしさを感じていらっしゃいませんか？
そのようなスポット的なお困りごとに、顧問料不要で当社がお手伝いいたします。

労働基準法に基づき、常時10人以上の従業員を雇用する企業には、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています。しかしながら、法令を遵守し、かつ実態に即した就業規則を作成・改定するには、専門的な知識と多角的な視点が不可欠です。
従業員の意欲向上や労務トラブルの防止にも繋がる就業規則づくりを当事務所がしっかりとサポートいたします。

確定拠出年金（日本版401k）は、企業年金の一種で、税制優遇を受けながら老後資金を形成できる「じぶん年金」です。企業が導入する「企業型」と個人で加入する「個人型」の2種類があり、制度が多岐にわたるため、自社に合った選択が難しいという声をよく聞きます。
当社は企業の現状を丁寧に分析し、最適な確定拠出年金プランをご提案いたします。