料金プラン
人事労務相談顧問
Labor Consultation
CONCEPT
― サービス概要
従業員を雇用する上で、人事労務に関する課題や法改正への対応は絶え間ないものです。これらに適切に対応するためには、専門知識が不可欠です。
諏訪労務管理センターは、労務・経営に関する豊富な経験と実績を活かし、煩雑な社労保険事務手続きを迅速かつ正確に代行いたします。
こんな方におすすめ！
労務管理に悩んでいる･･･
労務に関するトラブルを防ぎたい
職場で問題をよく起こす従業員がいる
とにかく労務環境を整えたい！
SERVICE
― サービス内容紹介
入社時の労働条件トラブル
入社時の労働条件トラブルは、企業と従業員の信頼関係に直結する問題であり、その後の生産性や定着率にも大きく影響します。従業員の早期退職を防ぐための解決策を考えてまいります。
休職者の復職関連トラブル
従業員の健康やキャリア、企業の生産性、そして法的なリスクが絡み合うため、慎重な対応が求められます。当社では休職していた従業員、企業様双方が納得できるような提案を行います。
解雇トラブル
解雇を巡ったトラブルは企業イメージ、金銭的な面で大きな影響を与えるため細心の注意を払う必要があります。法的リスクを最小限に抑え、企業の健全な経営を維持するために必要なことを考えてまいります。
最適な制度構築の相談
従業員が長期で働くには職場環境が重要と言えます。企業の経営戦略や文化、従業員の特性、将来の展望などを踏まえ、企業様にとって最も効果的で持続可能な人事労務制度を共に創り上げるためのお手伝いをしてまいります。
Q & A
― よくある質問
Q
労務相談はいつでも行えますか？
A
担当が不在の場合でも社労士が適切なアドバイスを行うことが可能ですので、いつでもご相談下さい。
Q
経営の相談をしたいですが可能ですか？
A
もちろんです。社労士が法律の面からアドバイスを行います。
Q
忙しいからオンラインツールで相談したいです。
A
大丈夫です。当社ではオンラインで完結できるようzoomなどのオンラインビデオ通話ツールを用いた相談にも対応しています。
Q
複数の業種を取り扱ってますが相談できますか？
A
当社は今まで様々な業種の企業様を支援してまいりましたので問題ありません。業種の特徴に合わせたサポートを行います。
