料金プラン
給与計算
Payroll
CONCEPT
― サービス概要
毎月の給与計算は、複雑な法規制への対応が求められ、担当者様の大きな負担となっているのではないでしょうか。市販の給与計算ソフトも、初期設定や法改正への対応を誤ると、長期間にわたり誤った計算結果を生み出す可能性があります。また、従業員の皆様にとって給与情報は非常に機密性が高く、その取り扱いには細心の注意が必要です。
当社では、数名規模の中小企業から数百名規模の大企業まで、豊富な実績に基づいたクラウドを活用した給与計算アウトソーシングサービスをご提供しております。
こんな方におすすめ！
創業以来、就業規則を作成したことがない
法改正の内容が就業規則に反映されているか不安だ
従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい
助成金の申請を検討している
SERVICE
― サービス内容紹介
タイムカード集計
給与計算におけるタイムカード集計は、従業員の正確な労働時間を把握し、適切な賃金を支払うための非常に重要なプロセスです。当社では給与計算ソフトの連携まで全てワンストップで対応いたします。
勤怠支給控除項目一覧作成
支給項目と、控除項目を明確に定義し、勤怠データと紐付けて管理するには多くの項目を管理する必要が出てきます。正確性が求められる業務ですが、項目の定義を明確にしながら丁寧に行います。
給与明細作成
給与明細は支給項目と控除項目を従業員に伝える重要なものです。最新の法律に合わせた正確な明細を作成します。また、近年増加している電子給与明細による交付にも対応しています。
銀行振込データ作成
全ての給与計算が終了した後、従業員の銀行への給与振込にも対応しています。振込データの作成は時間を要しますが、当社では最後の給与振込まで全てワンストップで行うため、企業様の負担を軽減することが可能です。
Q & A
― よくある質問
Q
アルバイトが多い職場ですが、対応してもらえますか？
A
対応可能です。当社は数々の企業様をサポートした実績があるので柔軟に対応いたします。
Q
稼働までどれくらい時間がかかりますか？
A
3週間～2か月程度です。会社規模によって異なります。
Q
従業員のタイムカード申請方法を教えて下さい。
A
基本的に従業員のパソコンを使って申請します。在宅勤務の方も手間をかけずに申請することが可能です。
Q
一部の業務は自社で行いたいです。
A
企業様のご要望に合わせたサービスを提案いたします。お気軽にご相談下さい。
